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全力帮扶高校毕业生就业创业

2021-03-26 19:26

“通过线上登记、线下采集等方式,按月动态掌握3000余家规模以上企业的用人需求,建成精准化、广覆盖的企业用工数据库。”石屹说,这样搭建台账的方式,不仅让就业部门掌握资料信息,做好就业服务,也让供需双方找到了平台,夯实了信息化建设基础。

此外,为及时掌握和预测重点产业用工需求,提高人力资源供需匹配度,促进重点产业发展,该市还组建了重点企业人力资源服务联盟,倡议全市电子、汽车、装备、化医、材料、能源等支柱产业重点企业作为成员加入。

“工作难找。”许多打工者感慨。“工人不好招。”不少企业为之头疼。岗位稍微有点技术门槛,就很难招到合适的人。而市人力社保部门引入的市场服务模式,通过购买第三方专业化线上线下服务,建立蓝金领人力资源综合服务平台,用大数据手段有效缓解了供需两难。

“只有准确掌握了人的信息以及企业的用工需求,才能真正做到就业服务的精准。”市就业局副局长石屹介绍,这些就业信息并非一成不变,都是定时更新,确保“一池活水”。

截至目前,蓝金领人力资源综合服务平台访问量突破2000万人次,提供就业创业培训服务21.7万人次,新录入新成长劳动力信息20万人,动态更新人力资源数据811.7万人。

第三步,落实基础信息。将劳动力信息按照户籍地分解下发至各区县、乡镇(街道)和社区(村),设计基本信息、技能水平、就失业情况等3大类37小项调查问卷,依托基层公共就业服务平台,采取入户走访、电话询问等方式开展调查,并及时录入人力资源台账信息系统。

截至目前,全市2100万劳动力信息已全部登记入库,基本实现了劳动力资源底数清、情况明,为人力资源统筹开发奠定了坚实基础。

第二步,核查基础信息。对外与卫生计生、民政、扶贫、残联等单位,对内与社会保险、劳动关系、技能鉴定等部门进行数据交换,比对核查,补充完善人员参保单位、技能水平、联系电话等核心内容。

“基于大数据,完善个人用户和企业用户的‘自画像’,可实施就业供需的精准智能匹配和双向主动推送。”石屹介绍,求职者在平台注册后,根据提示逐步操作,便可形成标准化的个人简历,简历将被精准投放给符合要求的企业,而该市3000家重点企业一旦出现匹配的岗位,求职者也能在第一时间收到通知。

“找工作还可以享受专门定制服务,为这个‘福利’点赞!”刘霞是重庆第二师范学院计算机科学与技术专业的毕业生,毕业一年没找到满意工作的她,抱着试试看的心态,在重庆就业网上提交了自己的基本就业信息。7天后,她手机便接到了一条与自己比较对口的就业岗位信息。目前,刘霞在一家科技公司当职员。

不久,他收到一条短信。“短信是蓝金领人力资源综合服务平台发来的,推荐我参加钳工培训,不仅免培训费,还推荐对口工作。”经过一个月的培训,赵平拿到中级钳工证书。有了证书,他很快就在一家机械制造公司找到了工作。“比起以前打小工,收入和福利都要高。”

近年来,按照市委、市政府的部署,市人力社保局坚持“数据向上集中、服务向下延伸、网络到边到底、信息全市共享”的思路,加快推进就业信息化建设各项工作,就业服务能力得到了全面提升。

刘霞口中的“福利”,就是该市推出的大学生就业创业定制服务计划。该计划通过实名数据筛选比对、人岗信息提前匹配等一系列定制措施,全力帮扶高校毕业生就业创业。

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